这也是新丰制度本身带来的影响。
在现行体制下,新丰官僚系统要求各级官吏必须掌握自己辖区的切实情况。
尤其是,各亭人口、孕妇的情况。
那直接与各自的乌纱帽息息相关。
而要做到这一点,就必须作风严厉,雷厉风行,让百姓知道你是一个铁腕官吏,不会容忍犯法和违规之事。
所以,在日常中,很多人都依然保持着当初军训时的生活习惯。
“对了……”胡建从怀中掏出一本装订起来的小册子,递给张越,道:“此乃末将数日来,考察基层官吏,观摩其作风,以为可以培养的将官种子名单……”
张越接过来,看了看,好家伙,小册子里密密麻麻,记满了人名和职位、籍贯、背景。
粗粗数了数,怕是有好几百人之多。
仔细想想,这也很正常。
新丰虽小,但资源多!
特别是人才资源,丰富到哪怕是关东的一郡,也没有新丰一县这么多。
旁的不说,就是那几十个太学生,就是关东郡国做梦都不可能得到的资源了。
之后公考录取的士子,更是无比宝贵的财富。
其中卧虎藏龙,不知凡几。
这些人又被分配到了太学生手下,或者是陈万年、桑钧、胡建这样的能吏麾下。
所谓近朱者赤近墨者黑,在一个精英汇聚的环境里,哪怕是庸才也能取得长足进步。
反之,则相反。
加上新丰的事情特别多。
又是禁止溺婴,又是组织兴修水利,宣传推广宿麦、新式农具。
这些年轻人,在这样的环境下,得到的历练和磨砺,远超其他地方。
这就像神射手,都是用弓矢喂出来的。
王牌飞行员,是用数不清的飞行小时锻炼出来的。
合格官吏,也是一般。
做的事情多了,自然就成长起来了。
而如今新丰各级官吏,总数差不多有两千人。
两千人里选个几百精英,很正常。
张越仔仔细细的将胡建的册子看了一遍,然后强行将他们记下来,与脑海中本就储存的记忆一对照。
张越发现,这其中的大半,都是原本就有印象的。
但也有上百人,是原来默默无闻之辈。
“军正去通知吧……”张越将册子还给胡建,道:“让各地乡亭,开始初选,主要考核箭术,合格者再送来新丰,本将亲自主持考核!”
“至于此册上的良吏,则无需初选,可直接来县城!”
将要开始编组的新丰郡兵曲,按照标准的野战曲编制来算的话。
总共将会编列五个屯,十个队、五十个什,一百个伍。
总共需要一百六十五名各级军官。
这就需要尽可能的找到合适的人才来培养和训练。
“诺!”胡建闻言,顿首领命。
送走胡建后,张越就开始,拿起
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