人。这种成就就是有了奖励是不会考虑你的,而你还不能让自己的工作比别的同事差。
关键的时候,你还必须无条件的站出来支持,比如现在的苏柔就要站出来。
苏柔把这种微妙的关系演绎的恰到好处。
苏总监并没有因为苏柔而被同事们背后说闲话,这就是证明。
正好,这一次出于公司的利益以及很多的因素,苏总监和陶芳站在了同一个阵营。
苏柔没有理由不站出来支持。
为了堂哥的亲情,为了陶芳的友谊。
三
苏柔的驭人之术,特别是驾驭男人的本领那是无以伦比的,这一点,陶芳佩服的五体投地。
因为是强体力劳动,绿化部全部都是男员工,一帮清一色的爷们被苏柔使唤得团团转,还谁也不敢违抗她的命令。
苏柔的驾驭还在于,她能跟所有手下的员工什么玩笑都敢开,素话也好,荤话也好,张口就来。只要是有什么特别难办的事要安排员工,她跟谁都能勾肩搭背的。
苏柔的酒量那不是一般的高,陶芳曾经见过,在酒桌上,苏柔是来者不拒。
绿化部也是项目部所有部门聚餐最多的部门,除AA制的以外,基本上都是苏柔在请大家,其他部门的很多员工为此还经常要求调到绿化部,当然,这只是噱头而已,无非是想大家多聚聚。
权力也许是最好的东西,但彼此之间的坦诚有时候比权力更管用,这在物业管理的行业中已经被一次又一次的证明了,最底层的民众缺乏的不光光是金钱,认同才是他们最需要的。
这个世界,即便我生活的再不如人意,存在感是每个人都需要的。
在接到陶芳的电话以后,还没等堂哥发话,苏柔就已经做好了一级战斗准备。
苏柔在第一时间向公司提出了辞职,同时也通过项目部办公室报备了学校后勤集团。
然后,她召开了绿化部的临时紧急会议,宣布了一系列的安排,所有她的员工没有一个不是支持她的。
当晚,苏柔手下所有能喝酒的员工都留了下来,大家再一次相聚一堂。
四
杜辉军在突然之间有些头大。
相对于物业服务质量的提高而言,后勤服务的队伍稳定要更加的紧迫,特别是现在这个敏感的时期,文明创建和全国文明城市创建工作,在很多城市都已开展,他们这个皖北城市也不例外,国检组什么时候说到就到,这个时候如果出乱子,那可不是闹着玩的。
他立即召见了陶芳,他能感觉到,目前的暗流涌动应该就是出自于陶芳的手笔。
这一次他的判断非常正确。
“小陶啊,你怎么可以这样呢?我好心好意提拔你,你不能还没过河就拆桥啊?”
“杜总,我不懂您的意思。”陶芳假装什么都不知道。
“你在我面前就不要装了,你这份辞职报告算是什么意思
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