规定,各位可能还不知道,不过今天我可以在这里郑重承诺,昌平超市的任何一个岗位,薪水都是和业绩挂钩的”
“大家除了可以拿到基本工资之外,每个月还会发放数额不低的奖金,无论日后昌平超市发展到什么地步,拥有了多少家分店,但只要是能够达到大型超市标准的分店,每个分店之中,每个月都会进行一次业绩排名,业绩排名的评定,由人事部全面主持。”
“每一个不同的岗位,上到各个分店的店长,下到最普通的收银员等等,在自己的岗位上,都是有业绩评分的,在此之后,昌平超市有限公司内部,会推出一套完整的评分规划,到那个时候,大家可以仔细研究一下。”
“每一个不同的工作岗位,都有不同的评分规则,大家得到业绩评分的机会都是等同的,而每个月,分店之中业绩最高的那个人,将会得到3000元的奖金”
“此外,排名第二到第五的这四个人,每人可以得到500元的奖金。”
“而且,如果在一年12个月里,能够有三个月得到过排名第一的奖金,那么年终奖将会达到3万”
“如果能够有六个月,拿到排名第一的奖金,年终奖将是5万”
“如果全年每个月,都有一个固定的人拿到排名第一的奖金,那么最终的年终奖将会是分店所在地的一套房子,房子的面积至少在80平米以上”
听到陈平的这个奖励制度,在场的所有员工呼吸都有些急促了起来,就连孙乾和那位中层管理人员都是眼睛猛的一顿,目光之中透露出了浓浓的不敢置信的神色。
这套奖励制度,孙乾之前并没有听陈平说起,所以此刻他的心中也是有着几分疑惑的。
现在的孙乾毕竟是昌平超市的总经理,昌平超市内部重大的决策,陈平几乎都会和孙乾提前商量一下,然而这件事情,孙乾之前却并没有收到任何的风声,因此,他的心里也是稍稍有些不舒服的。
不过陈平毕竟才是昌平超市的所有者,也是他的老板,因此在闪过了一道不舒服的念头之后,孙乾连忙将这道念头压了下去。
随后,他便听到台上的陈平开口笑道:“昌平超市所执行的奖金政策,将由人事部和财务部全面负责,这套奖金规划,日后还有可能会提高标准,不过却绝不会降低,而所有奖励资金,则是完全由人事部和财务部另外设立一个账户,不纳入公司公用账户范围内,而这笔资金的来源,则是用我手上的股份来置换,将我手上股份的5用于这笔奖励资金”
听到陈平这么说,孙乾顿时就愣了一下,而后深深的看了陈平一眼,心中也是不得不佩服陈平的魄力。
这5的股份,在昌平超市内部也是一个不小的比例了,陈平却舍得将这5的股份拿出来,另
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