来。看来以前屡试不爽的招数不管用了。
闭着眼睛思考了一会儿,他决定不能再这样下去了,要召开会议,把事情说明,只要他们答应不出卖自己就行。
第二天下午,科比租下了宾馆的小会议室。
说起来沃尔玛的服装加工企业,差不多都在广州,昨晚他打电话都通知了,要求大家今天都赶到酒店,他有重要事情宣布。
大家来的很准时,他要求的是下午两点,但是很多人吃了饭就来了,还有一些来的早的,想邀请他共进午餐,被他拒绝了。
作为一个世界最大的连锁超市的大区采购经理,最重要的表现就是矜持和傲慢。他是缺那几顿饭的人吗?
会议开始的时候,沃尔玛方面也不只是他一个人了。因为亚洲区和中国总公司的经理也来了。
这是科比始料不及的事情,本来他只是想小范围的,针对服装这一块进行威慑,好保证自己的安全。
谁知道这几个人竟然也来了,虽然,他并不直接归属这两个总经理,但人家都是地方大员,肯定要比他权利大一些的。
科比躲到厕所,给伯格打了电话,汇报了这里的情况,谁知伯格根本不在意,叫他该干啥干啥,把事情压下来就行。
科比一听心里就有了底,知道这是自己人,擦了一把冷汗之后,就去了会议室,看样子多能干也得跟对人啊。
会议开始,科比就表现的非常强势,挑了几个出现质量事故的厂家点名批评,并且说出了处罚决定。
被点名的几个老板神色黯然,本来利润就低,这样一罚搞不好就的亏钱。
不过也没办法,谁让事情出在自己身上呢?只求沃尔玛不要单方面解约就好了,钱早晚还能赚回来。
说完处罚,科比又举出两家表现好的厂家进行了口头表扬,等他正准备开始下面的内容时候,一个声音响起:
“科比先生,既然我们表现这么好,你为啥不进行奖励呢?”
科比一愣,看着这个老板。这是个女老板,三十多岁的年龄,长得不算漂亮,但是却非常精明强干!这个人他认识,叫李兰英。
清清嗓子,科比终于回过神来,奇怪的问道:
“李女士,保质保量的完成合同不是你的责任吗?为什么要奖励?”
李兰英直视科比的眼睛,毫无怯意:“中国人的传统,就是有罚就有奖,不然大家只会完成合同就成,哪有别的积极性?”
科比摇摇头:“李女士,注意你的措辞,你是再给一家米国企业打工,不要拿中国的方法左右我行事。”
李兰英并没有放弃,争辩道:
“可你是在中国的土地上,你就要尊重这里的方式,再说,你可以把罚款的钱奖励给我们这样先进的企业,不然那钱都到你们腰包里,真的能促进大家都积极性吗?”
科比不屑的看了李兰英一眼,敲
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