很有锐气。
早已看过照片的徐云连忙站起身,与他客气的一握手:
“你好,我就是徐云。”
来人也很正式的与徐云回礼:
“你好,我是顾群青,也可以叫我Aaron。”
入座后。
徐云先是招来服务员点了两杯咖啡,随后起了个话题:
“顾先生,听您这英文名....您是教徒?”
顾群青摇了摇头:
“不是,只是当初选英文名的时候两个A排在第一个,我就顺手选它了,人懒,没办法。”
徐云:“......”
眼见徐云一脸懵逼,顾群青很是轻松的笑了笑:
“很意外是吧,但有些时候很多东西真就是巧合,没啥特殊的寓意。
像鲁迅先生的文章一样,其实一开始他就是想多水几个字稿费,但在后世却被人脑补出了一堆本不存在的含义,要是真有天堂地狱或者地府黄泉,也不知道鲁迅先生见到那些出题者的时候会不会想揍人呢。”
看着这位有些自来熟的面试者,徐云不禁在心中暗暗点了点头。
从简短的聊天看来,这位应该不是那种张嘴就是一堆洋屁的‘海龟’。
顾群青,潘院士介绍的一位海归人才,GSB...也就是斯坦福大学的MBA。
这些年也不知道因何缘故,MBA忽然就变得有些烂大街了起来。
但实际上,那些顶尖院校MBA的价值依旧很高,并且录取率长期低的吓人。
这点其实从薪资水平上就可以看的很明显:
一般沃顿、斯坦福、哈佛或者耶鲁商学院毕业的MBA,基本来读书之前年薪就超过50万了,毕业后只要愿意,百万职务随便选。
更别提顾群青这种早整整一轮毕业的MBA,如果不是潘院士介绍,徐云基本上没可能接触到这种大牛。
随后徐云轻咳一声,问道:
“顾先生,我听说您之前是在赛诺菲担任南美地区的大区执行副总裁,成绩斐然,无论是身价还是职业前景都相当光明,但后来为什么离职了呢?”
顾群青闻言,表情逐渐认真了起来。
他知道,徐云的这个问题,便代表了面试环节的正式开启。
只见他沉默了几秒钟,说道:
“准确的说,应该是我提出了辞职。
至于原因嘛...
其实很简单,说到底就八个字,白人至上,隐形歧视。
当时我带领的团队三年业绩翻了274%,南美九位执行副总裁排名第一,奈何还是整天被人穿小鞋。”
说着顾群青笑了笑,从身上取出了自己的身份证,捏着一角晃了晃:
“当然了,如果我选择放弃这张证件,有很多障碍可能就会迎刃而解——起码暂时是这样的。
比如我手下的一个人,也是国内出身的留学生,一开始m3级别,转国籍后三年就升到了区域vp,张口闭口就是你国你国。
总部高层也不止一
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